با رئیس‌ بد کار نکنید

رئیس بد چیزی که در بازار امروز به وفور یافت میشه و ویژگی‌هایی داره که ممکنه در کوتاه مدت به ضرر شما نباشه ولی صد در صد در بلند مدت به شما ضربه خواهد زد.

یک رئیس بد همیشه از ضمیر «من» استفاده میکنه و هیچ وقت نمیگه «ما» مگر اینکه تشخیص بده به سود خودش هست، این موجود تمام موفقیت‌های یک پروژه رو با فروتنی کامل گردن میگیره و هیچ بهایی به اعضای تیمش نمیده.

یک رئیس بد همیشه از اعتبار اعضای تیمش استفاده میکنه تا خودش رو بزرگ و بزرگ‌تر کنه، اون حرف‌های شمارو کامل و با دقت گوش میده، نه بخاطر اینکه برای شما و نظراتتون ارزشی قائل باشه بلکه انقد باهوش هست که بدونه میتونه از حرف‌های شما برای بهتر و با سوادتر نشون دادن خودش در جلسه‌ها استفاده کنه. بنابراین تعجب نکنید اگر با این فرد در جلسه‌ای شرکت کردین و یک باره متوجه شدین که چقد حرف‌هایی که از دهن این فرد در میاد شبیه حرف‌های شماست و هیچ اشاره‌ای هم به شما نمیشه.

در مقابل یک رئیس بد هیچ اعتباری به اعضای تیمش نمیده، شما بعد از ۵ سال به خودتون میایید و میبینید که کار کردن با این فرد هیچ امتیازی به شما اضافه نکرده و با اینکه ممکنه تمام زحمات پروژه رو شما کشیده باشین ولی هیچ جایی اسمی از شما وجود نداره و کسی شمارو نمیشناسه.

یک رئیس بد همیشه برای مشکلات پیش اومده دنبال مقصر میگرده و کمتر پیش میاد که به فکر راه‌حل مسئله باشه، فقط دنبال آدم‌هایی میگرده که بگه این مشکل تقصیر تو بوده و خودش از زیر تمام خرابی‌ها شانه خالی کنه.

رئیس بد ترجیه میده بجای استفاده از آدم‌های متخصص و کار بلد در پروژه و کمک به اون‌ها برای رشد و توسعه بیشتر، افراد بی‌تجربه و از همه جا بی‌خبر رو پیدا کنه و برای انجام کارهای خودش تربیت کنه، و اون فرد بعد از یک مدت، وقتی بیشتر با بازار آشنا میشه و آدم‌های دورش بیشتر میشن میبینه که چه کلاهی سرش رفته و تو این همه سال هیچ رشدی نکرده.

رئیس بد همچنین تو هر فردی دنبال چیزی میگرده که بتونه در انجام کارهاش از اون استفاده کنه، این آدم معمولا هیچ کاری رو خودش انجام نمیده. یکی از راه‌های  تشخیص رئیس بد از یک آدم واقعا موفق اینه که اون‌هارو توی یک جزیره متروکه تنها رها کنیم، رئیس بد چون هیچ کس رو پیدا نمیکنه که ازش استفاده به زودی میمیره ولی آدم واقعا موفق در اون جزیره خالی هم راه زنده موندن رو پیدا میکنه.